Благосъстояние на работното място - self assessment форма

Благосъстоянието (well-being) на служителите e свързано с: (възможен е повече от един отговор)

Физически тонус и здраво тяло

Ефективно управление на емоционалната енергия и взаимоотношенията

Емоционално израстване и намаляване на стреса

Интелектуално израстване и креативност

Духовно израстване, пълноценност и удовлетвореност

Върху кои показатели според вас оказва влияние благосъстоянието на служителите? (възможен е повече от един отговор)

Продуктивност

Удовлетвореност

Ангажираност

Намаляване на текучеството

Цялостен принос на хората

Ефективност на екипната работа

Намаляване на отсъствията от работа

Какви са мотивите за въвеждане на програми, насочени към подобряване на благосъстоянието на служителите? (моля, посочете от един до три отговора)

Задържане на кадри

Привличане на таланти

Повишаване на удовлетвореността

Повишаване на продуктивността и ефективността

По-голяма ангажираност

Намаляване на разходите за здравни грижи

Не прилагаме специални програми

Other

Please Specify:

Какви социални придобивки предлага компанията на служителите? (възможен е повече от един отговор)

Допълнително здравно осигуряване

Карти за спорт

Карта за градски транспорт

Материални придобивки – телефон, автомобил и др.

Ваучери за храна

Не предлагаме социални придобивки

Какви практики се прилагат в компанията за подобряване комфорта и удовлетвореността на служителите? (възможен е повече от един отговор)

Финансови стимули

Програми за лично развитие и коучинг

Вътрешна програма по менторство

Гъвкаво работно време

Допълнителни дни отпуск

Не предлагаме подобни бонуси

Какъв е ефектът на програмите и придобивките върху представянето и благосъстоянието на служителите?

Много голям

Според очакванията ни

Под очакванията ни

Не оценяваме въздействието на програмите

Планирани ли са бюджетни средства за разработване/прилагане на програми за подобряване благосъстоянието на служителите?

Да, подобни програми са заложени ежегодно в бюджетното планиране

Отделяме средства, ако се появят добри възможности и предложения

Нямаме целенасочено финансово планиране за такива дейности

Оценявате ли благосъстоянието и потребностите на служителите в проучванията, които провеждате?

Имаме отделни инструменти, с които правим оценка на благосъстоянието

Да, включваме въпроси с такава насоченост

Не проучваме благосъстоянието на служителите

Каква част от служителите се възползват от предлагани програми за подобряване на физическото здраве?

Над 80%

Между 50 и 80%

Между 20 и 50%

Под 20%

Не разполагам с подобна информация

Не предлагаме подобни програми

Каква част от служителите се възползват от предлагани програми за подобряване на емоционалното благосъстояние?

Над 80%

Между 50 и 80%

Между 20 и 50%

Под 20%

Не разполагам с подобна информация

Не предлагаме подобни програми

Каква специфична организация на работното пространство има в компанията?

Помещения за почивка

Помещения за спорт / игри

Нямаме специфични организация

Доколко компанията се интересува от личните проблеми на служителите и емоционалното им здраве?

Използваме инструменти за измерване колко щастливи/удовлетворени се чувстват служителите както на работното място, така и в личен план

HR отделът провежда разговори със служителите, вкл. и по теми от персонален характер

Очакваме служителите да споделят, ако имат нужда от подкрепа за решаване на лични проблеми

Не се интересуваме от личния живот на служителите

Доколко компанията се интересува от умственото израстване на служителите?

Изключително важна тема за нас, разполагаме с програми, насърчаващи умственото израстване

Все още нямаме конкретни политики в тази посока, но обсъждаме/планираме разработването им

Това не е приоритет на компанията

Доколко компанията се интересува от духовното израстване на служителите?

Изключително важна тема за нас, разполагаме с програми, насърчаващи духовното развитие на личността

Все още нямаме конкретни политики в тази посока, но обсъждаме/планираме разработването им

Това не е приоритет на компанията

Благосъстояние на работното място - self assessment форма

More Quizzes