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PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

An engaging and visually appealing illustration of a team meeting in a corporate setting, with diverse individuals discussing a business plan and displaying graphs and charts related to management and development.

Programa de Desenvolvimento Gerencial Quiz

Teste seus conhecimentos sobre gerenciamento e desenvolvimento organizacional com nosso quiz envolvente. Ele foi criado para ajudar profissionais, estudantes e entusiastas a entenderem melhor os conceitos fundamentais da gestão.

Participe e descubra:

Principais objetivos organizacionais
Estratégias de planejamento
A importância da equipe e da liderança

10 Questions2 MinutesCreated by ManagingMind24

Planejamento que consiste no gerenciamento dos recursos, visando à criação de projetos, normas e medidas que levem à conquista dos resultados projetados pela empresa, em médio prazo.

Operacional

Tático

Estratégico

É o maior objetivo da empresa, a razão de existência, o alvo, deve deixar cla- ro o foco do negócio.

Visão

Missão

Valores

Aumentar o número de colaboradores é um tipo de objetivo operacional ou aspiracional?

Operacional

Aspiracional

Visa basicamente definir ou redefinir o arranjo físico de uma instalação.

Planta baixa

Layout

Realiza um mapeamento do início ao fim de determinada atividade, funções e setores, utilizando-se de simbologias e legendas.

Cronograma

Organograma

Fluxograma

Pessoas que estão envolvidas com os mesmos propósitos, e as suas ações sempre são voltadas para o sucesso do grupo.

Equipe

Individualidade

Pirâmide hierárquica de necessidades, proposta por Maslow, apresenta cinco níveis de anseios do indivíduo, os quais incluem, de baixo para cima?

Fisiologia, segurança, relações sociais, estima e realização pessoal.

Fisiologia, relações sociais, estima e realização pessoal, segurança.

Relações sociais, fisiologia, estima e realização pessoal, segurança.

Quais os níveis de OKRs?

Organizacional, Departamental, Individual

Somente departamental.

Organizacional e individual.

São metas direcionadas para a atuação de cada time. Esses OKRs podem ter objetivos mais específicos, mas sempre alinhados ao propósito da organização.

Organizacional

Departamental

�É a capacidade de alguém impor sua vontade sobre o comportamento de outras pessoas”. Definição de Poder segundo?

Max Weber

Karl Marx

Émile Durkheim

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