Survey Maker Survey Templates Contact Privacy & Security

NGHỊ ĐỊNH 112

1. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, các hình thức kỷ luật đối với cán bộ gồm:

A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm

B. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc

C. Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc

D. Khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc

2. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, đối với công chức biệt phái, thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định như thế nào?

A. Người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật

B. Người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật

C. Người đứng đầu cơ quan nơi công chức cử biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan được cử đến biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật

D. Người đứng đầu cơ quan nơi công chức cử biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật

3. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì:

A. Vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí

B. Tạm dừng thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí

C. Cho thôi việc

D. Không thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí

4. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, một trong những nguyên tắc xử lý kỷ luật là:

A. Mỗi hành vi vi phạm bị xử lý một lần bằng nhiều hình thức kỷ luật

B. Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật

C. Hành vi vi phạm bị xử lý nhiều lần bằng nhiều hình thức kỷ luật

D. Mỗi hành vi vi phạm bị xử lý bằng nhiều hình thức kỷ luật

5. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, nội dung nào sau đây là nguyên tắc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức?

A. Khách quan, công bằng; dân chủ, công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật

B. Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, chính xác và đúng pháp luật

C. Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật

D. Khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh và đúng pháp luật

6. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì xử lý kỷ luật như thế nào?

A. Bị xử lý kỷ luật về tất cả hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc

B. Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc

C. Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc

D. Bị xử lý kỷ luật về tất cả hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc

7. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp cán bộ, công chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải:

A. Nặng hơn một mức so với kỷ luật đảng

B. Nhẹ hơn một mức so với kỷ luật đảng

C. Ngang bằng so với kỷ luật đảng

D. Bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng

8. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính?

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 25 ngày

D. 30 ngày

9. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật thì trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm bị coi là tái phạm?

A. 12 tháng

B. 24 tháng

C. 36 tháng

D. 48 tháng

10. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với cán bộ?

A. 03 hình thức

B. 04 hình thức

C. 05 hình thức

D. 06 hình thức

11. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. 03 hình thức

B. 04 hình thức

C. 05 hình thức

D. 06 hình thức

12. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. 03 hình thức

B. 04 hình thức

C. 05 hình thức

D. 06 hình thức

13. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, nội dung nào sau đây là hình thức kỷ luật đối với cán bộ?

A. Bãi nhiệm

B. Hạ bậc lương

C. Buộc thôi việc

D. Miễn nhiệm

14. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, hình thức kỷ luật nào sau đây áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

A. Giáng chức

B. Hạ bậc lương

C. Bãi nhiệm

D. Miễn nhiệm

15. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, quyết định kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực trong thời hạn bao lâu kể từ ngày có hiệu lực thi hành?

A. 06 tháng

B. 09 tháng

C. 12 tháng

D. 24 tháng

16. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì xử lý như thế nào?

A. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật đang thi hành

B. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành

C. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành

D. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì tùy tính chất, mức độ của hành vi vi phạm để áp dụng hình thức kỷ luật đối với hành vi vi phạm mới

17. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, nội dung nào sau đây là nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?

A. Áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính; xử lý kỷ luật hành chính thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự

B. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính; xử lý kỷ luật hành chính không thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự

C. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính; được xử lý kỷ luật hành chính thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự

D. Áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật hành chính; xử lý kỷ luật hành chính thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự

18. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào:

A. Nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra

B. Thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra

C. Hậu quả của vi phạm

D. Quá trình công tác của cán bộ, công chức, viên chức

19. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp nào sau đây vẫn xem xét xử lý kỷ luật?

A. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai

B. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian nghỉ thai sản

C. Cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

D. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi

20. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp khác cần thời gian để làm rõ thêm thì cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá bao nhiêu ngày?

A. 90 ngày

B.100 ngày

C. 130 ngày

D. 150 ngày

21. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là:

A. Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tố chức, đơn vị công tác

B. Vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tố chức, đơn vị công tác

C. Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác

D. Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác

22. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ thì sẽ bị xử lý bằng hình thức kỷ luật nào?

A. Khiển trách

B. Cảnh cáo

C. Giáng chức

D. Cách chức

23. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp nào thì áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức?

A. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị

B. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ

C. Không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công

D. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo

24. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp kiểm điểm công chức vi phạm, người chủ trì cuộc họp gửi báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm đến cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật?

A. 02 ngày làm việc

B. 03 ngày làm việc

C. 04 ngày làm việc

D. 05 ngày làm việc

25. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, quyết định kỷ luật viên chức có hiệu lực bao nhiêu tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành?

A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 24 tháng

D. 36 tháng

26. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp nhiều viên chức trong cùng cơ quan, tố chức, đơn vị có hành vi vi phạm pháp luật thì Hội đồng kỷ luật họp để tiến hành xem xét xử lý kỷ luật như thế nào?

A. Xem xét xử lý kỷ luật đối với từng viên chức

B. Xem xét xử lý kỷ luật chung đối với viên chức

C. Xem xét xử lý kỷ luật đối với tất cả các viên chức

D. Tất cả phương án trên

27. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, chậm nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày tổ chức cuộc họp của Hội đồng kỷ luật, giấy triệu tập họp phải được gửi tới viên chức có hành vi vi phạm?

A. 05 ngày làm việc

B. 07 ngày làm việc

C. 10 ngày làm việc

D. 15 ngày làm việc

28. Theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ, trường hợp người có hành vi vi phạm vắng mặt thì cuộc họp kiểm điểm viên chức vi phạm được tiến hành sau mấy lần gửi thông báo triệu tập họp?

A. 01 lần

B. 02 lần

C. 03 lần

D. 04 lần

{"name":"NGHỊ ĐỊNH 112", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"1. Theo Nghị định số 112\/2020\/NĐ-CP, ngày 18\/9\/2020 của Chính phủ, các hình thức kỷ luật đối với cán bộ gồm:, 2. Theo Nghị định số 112\/2020\/NĐ-CP, ngày 18\/9\/2020 của Chính phủ, đối với công chức biệt phái, thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định như thế nào?, 3. Theo Nghị định số 112\/2020\/NĐ-CP, ngày 18\/9\/2020 của Chính phủ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì:","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}