���იდერობა და ეთიკა 2ვარიანტი

რომელი თვისებაა ,,პატრიარქი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
���ოცა ლიდერი მკაცრი მაგრამ მოყვარული მამის ამპულაშია;
���ოცა ლიდერი ხალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას;
���ასში ხედავენ ძალას
რომელი თვისებაა ,,ბელადი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
���ასში ხედავენ ძალას პიროვნულ თვისებას, რომელიც შეესაბამება ჯგუფურ სტანდარტებს
���ოცა ლიდერი ხალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას;
���ოცა ლიდერი მკაცრი მაგრამ მოყვარული მამის ამპულაშია;
რომელი თვისებაა ,,ტირანი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი
���ალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას
���ასში ხედავენ ძალას პიროვნულ თვისებას, რომელიც შეესაბამება ჯგუფურ სტანდარტებს
���ოცა ლიდერი მკაცრი მაგრამ მოყვარული მამის ამპულაშია
რომელი თვისებაა ,,ორგანიზატორი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
���ოლექტივში გამოდის როგორც გამაერთიანებელი ორგანნიზაციული ძალა, უყვართ და აფასებენ
���აზოგადეობაში გამოდის როგორც გამაერთიანებელი ორგანნიზაციული ძალა, უყვართ და აფასებენ.
���ალხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას
რომელი თვისებაა ,,გმირი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
���ავგანწირული საქციელი
���ეუპოვარი
���იქტატორობა
რომელი თვისებაა ,,ცუდი მაგალითი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
���ოლექტივის დანარჩენ წევრებს ემოციურად ასნებოვნებს ცუდი მიზნით
���ოლექტივის დანარჩენ წევრებს აძლევდეს მოტივაციას
���ოლექტივის დანარჩენ წევრებს
რომელი თვისებაა ,,მაცდური’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?
���იდერი ხდება კოლექტივის სისუსტეების ხარჯზე
���ოლექტივის დანარჩენ წევრებს ემოციურად ასნებოვნებს ცუდი მიზნით.
���ლხს უნერგავს მორჩილების და შიშის გრძნობას.
���ომელია მენეჯერის ფუნქცია?
���აანგარიშება დაგეგმვა
���ანამშრომლების დარაზმვა
���ანამშრომლების მოტივირება
���ომელია მენეჯერის ფუნქცია?
���რომის ორგანიზება
���ანამშრომლების მოტივირება
���ანამშრომლების დარაზმვა
���ომელია მენეჯერის ფუნქცია?
���აკონტროლება
���ანამშრომლების დარაზმვა
���ეთვალყურეობა
���ომელია ლიდერის ფუნქცია
���ომავლის განჭვრეტა
���ეთვალყურეობა
���რომის ორგანიზება
���ომელია ლიდერის ფუნქცია?
���ანამშრომლების დარაზმვა
���ეთვალყურეობა
���აანგარიშება დაგეგმვა
���ომელია ლიდერის ფუნქცია?
���ანამშრომლების მოტივირება
���აანგარიშება დაგეგმვა
���რომის ორგანიზება
���აკონტროლება
���ას ეწოდება მოტივი?
���ოქმედების შეგნებულ მიზეზს
���ოქმედების შეუგნებულ მიზეზს
���ოქმედების განხორციელების სურვილი
���ა არის სწრაფი აზროვნება
���წრაფი აზროვნება არის მოქმედების სისწრაფე, ბევრი ინფორმაციის ხანმოკლე პერიოდში გადამუშავების უნარი და ადამიანებისთვის გონიერი რჩევების მიცემის შესაძლებლობა
���იზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
���ამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
���ა არის მიზანდასახულობა
���იზანდასახულობა არის მიზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
���წრაფი აზროვნება არის მოქმედების სისწრაფე, ბევრი ინფორმაციის ხანმოკლე პერიოდში გადამუშავების უნარი და ადამიანებისთვის გონიერი რჩევების მიცემის შესაძლებლობა
���ამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
���ა არის კონცენტრირებისა და ფსიქოლოგიური მდგრადობის შენარჩუნების უნარი?
���ნდა გამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
���ოქმედების სისწრაფე, ბევრი ინფორმაციის ხანმოკლე პერიოდში გადამუშავების უნარი და ადამიანებისთვის გონიერი რჩევების მიცემის შესაძლებლობა
���იზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
���ა არის საკუთარი შესაძლებლობების გათვლის უნარი?
���ასუხისმგებლობა საკუთარ წარმატებულ ან ნაკლებად წარმატებულ ნაბიჯებზე. იცოდე რა შესაძლებლობების მქონე ხარ.
���ნდა გამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
���იზნისკენ სწრაფვის სურვილი და ენერგია. რაც მთავარია, მიზნის სწორად განსაზღვრა და გამოთვლის უნარი.
���ა არის სხვისი რჩევების მოსმენის უნარი
���ხვა ადამიანის მოსმენის, ინფორმაციის შეფასებისა და გაანალიზების უნარი.
���ნდა გამოიყენო ყველა შენი შესაძლებლობა გსიქოლოგიური მდგრადობა კი არის ადამიანის მზადყოფნა ნებისმიერი დაბრკოლების გადასალახავად
���აანალიზების და მოსმენის უნარი
���ას ნიშნავს სიამაყეზე უარის თქმა?
���ავმდაბლობასა და ადამიანებთან ურთიერთობის უნარს.
���ათვლის უნარს
���ენარჩუნების უნარს
���ას ნიშნავს კონკრეტულ სფეროში გააჩნდეს კარგი ცოდნა და შეძენილი ჰქონდეს უნარ-ჩვევები?
���არგი ცოდნა და პროფესიული უნარ-ჩვევების ქონა ნიშნავს პროფესიონალიზმს.
���იშნავს შეეძლოს დაკვირვების შედეგად სხვა ადამიანებზე დასკვნების გაკეთების უნარს.
���უმანურობასა და ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარს.
���ას ნიშნავს იცნობდეს არამხოლოდ ხელმძღვანელს, არამედ მის პარტნიორებსაც
���იშნავს შეეძლოს დაკვირვების შედეგად სხვა ადამიანებზე დასკვნების გაკეთების უნარს.
���არგი ცოდნა და პროფესიული უნარ-ჩვევების ქონა ნიშნავს პროფესიონალიზმს.
���უმანურობასა და ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარს.
���ას ნიშნავს იყოს ადამიანების მოყვარული
���უმანურობასა და ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარს.
���იშნავს შეეძლოს დაკვირვების შედეგად სხვა ადამიანებზე დასკვნების გაკეთების უნარს.
���რა ჰუმანურობა და ადამიანებტან კომუნიკაციის უნარი.
���ნფორმაციის გადამცემი ვიზუალური არხი რომელ სიტყვებზე აკეთებს აქცენტს?
���ყურეთ, შეხედეთ, როგორც ჩანს.
���ოისმინეთ, გეკითხებით, გეუბნებით
���რა ჰუმანურობა და ადამიანებტან კომუნიკაციის უნარი.
���ნფორმაციის გადამცემი აუდიალური არხი რომელ სიტყვებზე აკეთებს აქცენტს?
���ოისმინეთ, გეკითხებით, გეუბნებით
���ყურეთ, შეხედეთ, როგორც ჩანს.
���გრძნობ, განვიცდი
���ნფორმაციის გადამცემი კინესთეტიკური არხი რომელ სიტყვებზე აკეთებს აქცენტს?
���გრძნობ, განვიცდი
���ოისმინეთ, გეკითხებით, გეუბნებით
���ყურეთ, შეხედეთ, როგორც ჩანს.
���ას ნიშნავს დესინქრონიზმი?
���დამიანის ბიოლოგიური ციკლის დარღვევა
���დამიანის ბუნებრივი ციკლის დარღვევას
���დამიანის ხელივნური ციკლის დარღვევას
���ას გულისხმობს ქცევის ექსტროგენური ფორმა?
���ბიექტურად არსებული საგანი განსაზღვრავს ადამიანის ქცევას
���ბიექტურად არსებული საგანი განსაზღვრავს ადამიანის მოქმედებას
���ბიექტურად არსებული საგანი განსაზღვრავს ადამიანის წესიერებას
���ას გულისხმობს ქცევის ინტროგენური ფორმა?
���ნდივიდისაგან ესთეტიკური ტკბობა: ხელოვნება, შემოქმედება, თამაში, სპორტი.
���ნდივიდისაგან ესთეტიკური ტკბობა: ხელოვნება, შემოქმედება, ცეკვა, სპორტი.
���ითი ხასიათდება რეალური კოლექტივი კონტაქტების მიხედვით?
���ამდენიმე საკონტაქტო ჯგუფის სამოქმედო საქმიანობით
���ამდენიმე საკონტაქტო ჯგუფის საერთო საქმიანობით
���ითი ხასიათდება პირობითი კოლექტივი კონტაქტების მიხედვით?
���აერთო პირობითი ნიშნით;
���იდერის პირობითი ნიშნით.
���ხოლოდ პირობითი ნიშნებით
���ას გულისხმობს ურთიერთობის საკომუნიკაციო მხარე?
���ნდივიდებს შორის ინფორმაციის გაცვლას;
���ნდივიდებს შორის არამხოლოდ იდეების გაცვლას არამედ მოქმედებების;
���რთმანეთის აღქმას;
���ას გულისხმობს ურთიერთობის ინტერაქტიური მხარე?
���ნდივიდებს შორის არამხოლოდ იდეების გაცვლას არამედ მოქმედებების;
���ნდივიდებს შორის ინფორმაციის გაცვლას;
���რთმანეთის აღქმას
���ას გულისხმობს ურთიერთობის პერცეპტული მხარე?
���რთმანეთის აღქმას;
���ნდივიდებს შორის ინფორმაციის გაცვლას;
���ნდივიდებს შორის არამხოლოდ იდეების გაცვლას არამედ მოქმედებების;
���ა არის ვერბალური კომუნიკაცია?
���დამიანებს შორის მეტყველებით და წერით დამყარებულ ურთიერთობას;
���დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
���რასიტყვიერი ნიშნების სისტემის გამოყენებით ურთიერთობის დამყარება.
���ა არის არავერბალური კომუნიკაცია
���რასიტყვიერი ნიშნების სისტემის გამოყენებით ურთიერთობის დამყარება
���დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება.
���დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
���ა არის დეპრივაცია?
���დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
���დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
���დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება
���ა არის ფრუსტრაცია
���დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
���დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება
���დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
���ა არის დაღლილობა?
���დამიანის ფიზიკური და გონებრივი მდგომარეობის გაუარესება
���დამიანის შინაგანი ფსიქოლოგიური დაძაბულობა, ცრუ მოლოდინი
���დამიანის მოთხოვნილებების სრული ან ნაწილობრივ დაუკმაყოფილებლობა;
���ამდენი ძირითადი ტიპის ქცევისგან შედგება ლიდერობა?
���რი ( აღიარებითი და თანამდებობრივი)
���რი (აღიარებითი და დანიშნული)
���რი (თვითაღიარებული და თანამდებობრივი)
���ას ემსახურება საქმესთან დაკავშირებული ქცევის ტიპები?
���იზნის განხორციელებას
���რთიერთობებთან დაკავშირებულ ქცევებს
���იდერობისგან მოითხოვს ლიდერობის სტილის შერჩევას
���ას ემსახურება საქმესთან დაკავშირებული ქცევის ტიპები?
���იზნის განხორციელებას
���რთიერთობებთან დაკავშირებულ ქცევებს
���აქმეათან დაკავშირებულ ქცევებს
���ას ემსახურება ურთიერთობებთან დაკავშირებული ქცევის ტიპები?
���რთიერთობებთან დაკავშირებულ ქცევებს
���იზნის განხორციელებას
���აში მდგომარეობს სიტუაციური ლიდერობის არსი?
���იდერობისგან მოითხოვს ლიდერობის სტილის შერჩევას
���იდერობისგან მოითხოვს მართვის სტილის შერჩევას
���იდერობისგან მოითხოვს ლიდერობის თვისების შერჩევას
���ა არის მართვა?
���აქმიანობის განსაკუთრებული სახე, რომელიც ადამიანთა არაორგანიზებულ მასას გარდაქმნის ეფექტიან, მიზანმიმართულ და მწარმოებლურ ჯგუფად
���ანამშრომლებისთვის არასამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
���ანამშრომლებისთვის ცუდი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
რას გულისხმობს ცნება ,,ადამიანური ფაქტორი“?
���ანამშრომლებისთვის მაქსიმალური კეთილდღეობის უზრუნველყოფას;
���ანამშრომლებისთვის არასამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
���ანამშრომლებისთვის ცუდი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას;
���ას გულისხმობს მართვის ავტორიტარული სტილი?
���იდერს აქვს მთელი ძალაუფლება და ერთპიროვნულად იღებს გადაწყვეტილებებს
���ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
���ეორგანიზაციის კომპანიის ლიკვიდაციის სხვასთან შეერთების და ა.შ. პერიოდში.
���ას გულისხმობს მართვის დემოკრატიული სტილი?
���ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
���სეთ მართვას, როდესაც საქმე თვითნებაზეა მიშვებული.
���ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
���ას გულისხმობს მართვის ლიბერალური სტილი?
���სეთ მართვას, როდესაც საქმე თვითნებაზეა მიშვებული
���ალაუფლება განაწილებულია ლიდერსა და გუნდის წევრებს შორის;
���ეორგანიზაციის კომპანიის ლიკვიდაციის სხვასთან შეერთების და ა.შ. პერიოდში.
���ოდისაა მისაღები მართვის ავტორიტარული სტილის გამოყენება?
���ეორგანიზაციის კომპანიის ლიკვიდაციის სხვასთან შეერთების და ა.შ. პერიოდში ;
���ოცა მმართველი საბჭო იზიარებს გუნდის გამოცდილებას; ანუ ჩართულია საბჭო და სხვა ადამიანები;
���ოდესაც ლიდერი ცდილობს ორგანიზაციაში დაამყაროს ურთიერთგაგება თანამშრომლებს შორის
{"name":"���იდერობა და ეთიკა 2ვარიანტი", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"რომელი თვისებაა ,,პატრიარქი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?, რომელი თვისებაა ,,ბელადი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი?, რომელი თვისებაა ,,ტირანი’’ ლიდერისთვის ნიშანდობლივი","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}
Make your own Survey
- it's free to start.