Kuis: Apa yang Anda Ketahui Tentang Manajemen Kinerja & KPI?

Petunjuk :

Untuk setiap pernyataan, pilihlah jawaban yang benar

Petunjuk :

Untuk setiap pernyataan, pilihlah jawaban yang benar

1. Apa singkatan dari KPI?:

A. Key Predictive Indicator

B. Key Predictor Index

C. Key Performance Indicator

C. Key Productive Indicator

2. Berikut ini bukan indikator kinerja utama (KPI) untuk Marketing:

A. Brand awareness dan customer awareness

B. Gross margin per product

C. Return on marketing investment

C. Traffic on owned platforms

3. Manfaat indikator kinerja utama (KPI) bagi perusahaan, kecuali:

A. Membuat karyawan lebih sadar akan harapan manajemen atau perusahaan

B. Memudahkan HR untuk melakukan pengukuran dan evaluasi kinerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan

C. Subjektivitas atasan terhadap karyawan

C. Mengklarifikasi ukuran kinerja karyawan

4. Manakah dari berikut ini yang bukan pendekatan yang tepat untuk KPI yang lebih baik, yaitu

A. Salin KPI dari orang lain yang memiliki bidang yang sama

B. Ide dijelaskan secara rinci dalam sistem KPI

C. Memiliki rencana tindakan untuk mencapai tujuan bisnis

C. Terjemahkan KPI ke tim

5. Indikator Kinerja Utama (KPI) selaras dengan proses bisnis, bukan dengan tujuan bisnis. Pernyataan ini

A. Benar

B. Salah

6. Manajemen kinerja adalah proses yang berkelanjutan. Pernyataan ini...

A. Benar

B. Salah

7. Mengidentifikasi penyebab perilaku buruk & Menyampaikan kinerja karyawan adalah proses:

A. Pengukuran Kompetensi

B. Menilai diri sendiri

C. Feedback

C. Rencana Kinerja

8. Berikut ini bukan pernyataan umpan balik yang membangun:

A. Berikan pujian untuk perilaku dan hasil yang terpuji

B. Tutup sesi umpan balik dengan kalimat positif untuk memotivasi

C. Memanfaatkan kesalahan yang telah dibuat oleh staf

C. Menyampaikan perilaku atau hasil kerja yang masih kurang/tidak sesuai standar tertentu

9. Penilaian kinerja harus bebas dari diskriminasi, apapun bentuk atau cara penilaian yang dilakukan oleh manajemen harus adil, realistis, valid, dan relevan dengan jenis pekerjaan yang akan dinilai karena penilaian kinerja ini tidak hanya berkaitan dengan masalah kinerja, tetapi juga terkait dengan hal-hal di bawah ini. Ini kecuali...

A. Masalah gaji

B. Promosi / demosi

C. Kedekatan karyawan

C. Hubungan kerja

10. Pedoman yang biasa digunakan untuk mengembangkan KPI harus memenuhi kriteria...

A. SMART

B. SWOT

C. TOWS

C. BSC

Kuis: Apa yang Anda Ketahui Tentang Manajemen Kinerja & KPI?

More Quizzes