<div> <div style="padding-bottom: 5px;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">💡Descubre tu Nivel de Adopción Tecnológica en el Departamento de Recursos Humanos 🚀</span></span></span></span></div> <div style="padding-bottom: 5px;"><span style="vertical-align: inherit; font-size: 8pt; color: #ffffff;"><span style="vertical-align: inherit;"><strong><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">Desarrollado por Darwin Quevedo de Consultoría Empresarial DQ CA</span></span></em></strong></span></span></div> </div>

¡Bienvenido/a al Tech-o-Meter RRHH!

Este test te permitirá evaluar tu nivel de adopción tecnológica en el ámbito de Recursos Humanos.

Descubre cómo estás utilizando la tecnología en tu departamento, identifica oportunidades de mejora y obtén recomendaciones para impulsar la innovación y la eficiencia en tu gestión de talento.

¡Prepárate para desafiar tus límites y sumergirte en el fascinante mundo de la tecnología aplicada a RRHH! 🚀💡👩‍💻📊

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¿Cuál es el nivel de adopción de tecnologías en la gestión de la nómina?

П�� Utilizamos una plataforma en línea para gestionar la nómina de manera eficiente y precisa.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar la nómina.

П�� Utilizamos hojas de cálculo y documentos impresos para gestionar la nómina.

� Realizamos la gestión de la nómina de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

¿Cómo se realiza el reclutamiento y selección de personal?

П�� Utilizamos una plataforma en línea para publicar vacantes, recibir solicitudes y realizar evaluaciones.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar el proceso de reclutamiento y selección.

П�� Realizamos el reclutamiento y selección principalmente de forma presencial, sin utilizar herramientas digitales.

�️ Realizamos el reclutamiento y selección de forma manual, sin utilizar herramientas digitales

¿Qué herramientas utilizas para la capacitación y desarrollo de los empleados?

П�� Utilizamos plataformas de aprendizaje en línea y cursos virtuales para ofrecer capacitación y desarrollo personalizado.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar la capacitación y desarrollo de los empleados.

П�� Realizamos la capacitación y desarrollo de forma presencial, sin utilizar herramientas digitales.

П��️ Realizamos la capacitación y desarrollo de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

¿Cómo se realiza la evaluación del desempeño de los empleados?

П�� Utilizamos herramientas digitales y sistemas en línea para realizar evaluaciones de desempeño de manera objetiva y eficiente.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar las evaluaciones de desempeño.

П�� Realizamos la evaluación del desempeño de forma presencial, sin utilizar herramientas digitales.

П��️ Realizamos la evaluación del desempeño de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

¿Cómo se gestiona la comunicación interna en la organización?

П�� Utilizamos herramientas digitales y plataformas en línea para facilitar la comunicación y colaboración entre los empleados.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar la comunicación interna.

П��️ La comunicación interna se realiza principalmente de forma presencial, sin utilizar herramientas digitales.

П�� La comunicación interna se realiza de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

¿Qué nivel de automatización tiene el proceso de gestión de ausencias y permisos?

� Utilizamos sistemas en línea para gestionar las solicitudes de ausencias y permisos de manera automatizada.

П��️ Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar las solicitudes de ausencias y permisos.

П�� La gestión de ausencias y permisos se realiza principalmente de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

П�� La gestión de ausencias y permisos se realiza de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

¿Cómo se almacena y gestiona la información de los empleados?

П�� Utilizamos un sistema de gestión en línea para almacenar y gestionar la información de los empleados.

П��️ Utilizamos software instalado en nuestros servidores para almacenar y gestionar la información de los empleados.

П�� La información de los empleados se almacena principalmente en documentos impresos, sin utilizar herramientas digitales.

П��️ La información de los empleados se almacena en archivos físicos, sin utilizar herramientas digitales.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de gestión de beneficios y compensaciones?

П�� Utilizamos una plataforma en línea para gestionar los beneficios y compensaciones de manera eficiente y personalizada.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar los beneficios y compensaciones.

П�� Realizamos la gestión de beneficios y compensaciones de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

П��‍♂️ No tenemos un proceso formal de gestión de beneficios y compensaciones.

¿Cómo se realiza el seguimiento y análisis de métricas y datos relacionados con el área de RRHH?

П�� Utilizamos herramientas de análisis en línea para realizar un seguimiento detallado de métricas y datos de RRHH.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para el seguimiento y análisis de métricas y datos de RRHH.

П�� Realizamos el seguimiento y análisis de métricas y datos de RRHH de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

П��‍♀️ No realizamos un seguimiento formal de métricas y datos de RRHH.

¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y permisos de los empleados?

П��️ Utilizamos una plataforma en línea para gestionar las solicitudes de vacaciones y permisos de manera automatizada y eficiente.

П�� Utilizamos software instalado en nuestros servidores para gestionar las solicitudes de vacaciones y permisos.

�️ Realizamos la gestión de solicitudes de vacaciones y permisos de forma presencial, sin utilizar herramientas digitales.

П�� Realizamos la gestión de solicitudes de vacaciones y permisos de forma manual, sin utilizar herramientas digitales.

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