TEST: Da li si lider ili menadzer?

 

Označi odgovor koji te više opisuje/sa kojim se više slažeš!

Sa svojim timom najčešće razgovaram o:

Gde smo I kuda želimo da idemo

Statusima projekata/posla I rezultatima

Kada razmislim o svojim dnevnim aktivnostima, mogu da kažem da sam najviše fokusiran/a na:

Obavljanje zadataka I rezultate

Rad sa ljudima – razumevanje I motivisanje

Kada je posao u pitanju:

Važno je da se noviteti polako uvedu I da se da dovoljno vremena da se stvari ustale

Treba stvari neprekidno inovirati, promena je osnov poslovanja

Veoma važna karakteristika dobrog lidera je:

Ume da sluša sagovornika

Održi stabilnost

Nametne svoje mišljenje

U poslu:

Radim prave stvari

Radim stvari na pravi način

Za mene kažu da sam osoba koja odlično rešava problem I organizuje posao:

Slažem se u potpunosti

Ne slažem se u potpunosti

Kada si deo menadžmenta važno je da vodiš računa da:

Ne rizikuješ, jer time možeš da dovedeš posao u pitanje

Preuzimaš rizik, jer u protivnom možeš da dovedeš posao u pitanje

Kad donosim odluke:

Dobro razmislim , uzmem sve činjenice u obzir I odluku donesem “hladne glave”

Nekad reagujem “iz srca”, čak I kad činjenice govore da treba drugačije odlučiti

Kad razmišljam o poslovnim ciljevima:

Pratim I vodim računa da sprovedemo dogovorene ciljeve za tekući mesec/kvartal

Trenutno sam u razmišljanjima o ciljevima za 2025

Moja prednost u poslu je:

Znam da postavim pravila, osiguram da se poštuju I rešavam probleme

Strateški razmišljam o budućnosti, inspirišem I motivišem saradnike