T2. Mercado de trabajo
T2. Mercado de Trabajo Quiz
Pon a prueba tus conocimientos sobre el mercado de trabajo con este desafiante quiz. A través de 9 preguntas, explorarás conceptos clave como la tasa natural de desempleo, los costes laborales unitarios y el impacto de las variaciones en los salarios y la productividad. Ideal para estudiantes de economÃa y profesionales que buscan refrescar su comprensión.
- 9 preguntas emocionantes
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Si existe competencia perfecta en el mercado de bienes, entonces «μ » en la ecuación de precios. P = (1 + n)W, es igual a:
Infinito
P
1
0
El concepto de tasa natural de paro (un), indica que es aquella en la que:
El precio que fijan los empresarios se iguala al salario monetario que demandan los trabajadores.
El precio esperado coincide con el precio existente y el salario real que demandan los trabajadores es igual al que están dispuestos a pagar los empresarios.
El precio esperado es igual al precio existente y el margen de beneficios se iguala al salario real.
El precio esperado coincide con el precio existente y el margen de beneficios se iguala al salario monetario.
Los costes laborales unitarios (CLU) aumentan cuando:
Se reduce la productividad del trabajo.
Se reduce el salario nominal.
Aumenta el margen de beneficios de las empresas.
Los salarios nominales aumentan en menor medida que la productividad del trabajo.
Un aumento de las prestaciones por desempleo, acompañado de la aprobación de una legislación antimonopolista que afecte al margen que cargan las empresas para fijar los precios, provocará en el mercado de trabajo:
Una disminución del salario real y un aumento de la tasa natural de desempleo.
Un aumento del salario real, quedando indeterminada la tasa natural de desempleo.
Un aumento de la tasa natural de desempleo, quedando indeterminado el salario real.
Un aumento del salario real y una disminución de la tasa natural de desempleo.
En el contexto del mercado de trabajo, a partir de un equilibrio a medio plazo, se observa que ha disminuido la tasa natural de paro, permaneciendo constante el salario real. Indique cuál de las siguientes perturbaciones ha podido generar dicho resultado:
Una disminución de la productividad del trabajo.
Una disminución del margen de beneficios que fijan las empresas.
Una disminución de las prestaciones por desempleo.
Un aumento de la oferta monetaria.
Considere el siguiente gráfico, que muestra el mercado de trabajo de una economía que se encuentra inicialmente en una situación en la que la tasa de paro es igual a la natural (punto 0):
Si disminuyen de manera significativa los costes de despido podrá situarse en el punto A.
Si disminuye el grado de competencia en el mercado de bienes podrá situarse en el punto B.
Si aumentan de manera significativa la tasa de cobertura y las prestaciones de desempleo podrá situarse en el punto C.
Si se reactivan y aumenta la eficacia de los órganos de defensa de la competencia en el mercado de bienes podrá situarse en el punto D.
Considere el equilibrio del mercado de trabajo representado por las ecuaciones de salarios y de precios: donde z recoge las variables institucionales que aumentan el poder de los trabajadores en la negociación salarial. Es el margen de beneficios, y A la productividad. Señale la respuesta incorrecta
Los cambios en la productividad modificarán la tasa natural de paro y el salario real.
Cualquier reforma del mercado de bienes que logre modificar μ afectará a la tasa natural de paro y al salario real.
Los cambios en el nivel de precios esperado (Pe) modificarán el salario monetario, pero no el salario real.
Cualquier reforma del mercado de trabajo que logre modificar z afectará a la tasa natural de paro y al salario real.
El siguiente gráfico compara el mercado de trabajo de dos economías, en las que el comportamiento (la ecuación de precios) de las empresas es el mismo, y las ecuaciones de salarios (WA y WB, respectivamente) se diferencian sólo por el grado de rigidez nominal que presentan al nivel de empleo. En la situación inicial de ambas economías, N = Nn → Pe = P0:
Hay mayor grado de rigidez nominal de los salarios en la economÃa A que en la B.
Si el nivel de empleo fuese N1 > Nn, el error en las expectativas (Pe distinto P) ser�a el mismo en ambas econom�as.
Si el nivel de empleo fuese N1, > Nn, en el per�odo siguiente el ajuste de las expectativas de precios ser�a más intenso en la econom�a A que en la B.
Si el nivel de empleo fuese N1 > Nn, el error en las expectativas (P distinto P) ser�a menor en la econom�a A que en la B, dada la mayor flexibilidad de ésta.
Los datos de contabilidad nacional de un paÃs indican que, en el año t. el P1B real disminuyó un 3,1 %, la demanda nacional en términos reales cayó un 5,3 %, el empleo se redujo en un 6,1 % y el deflactor del P1B retrocedió un 0,2 % (todo en tasa interanual). En consecuencia:
Aumentó la productividad del trabajo.
Disminuyó la productividad del trabajo.
La productividad del trabajo permaneció constante.
Con los datos del problema, no es posible decir si la productividad aumentó, disminuyó o permaneció constante.
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