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Este é um projeto integrado entre a A2F e a Multiversa.
 
O questionário dura em torno de 10 min e visa entender o impacto das habilidades socioemocionais na atuação profissional.
 
Os dados compartilhados serão manuseados de forma confidencial apenas pela equipe da faculdade, a empresa não terá acesso.
 
Cada pessoa irá responder o questionário uma vez.
 
Ficamos à disposição.
Obrigado,
Acadêmicos Multiversa

Nome:
Em uma escala de 0 a 10, o quanto você sente que sua atuação enquanto profissional está alinhada com a descrição das atividades no momento da contratação?
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Em uma escala de 0 a 10, o quanto você se adaptou e colaborou no trabalho remoto, com equipes virtuais compostas por membros de diferentes locais geográficos?
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Em uma escala de 0 a 10, você consegue manter a disciplina e a autodisciplina para cumprir suas responsabilidades e prazos?
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Em uma escala de 0 a 10, você lida bem com a falta de interação presencial e utiliza estratégias para promover o engajamento e a conexão com seus colegas de trabalho?
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Em uma escala de 0 a 10, você reconhece a importância das habilidades socioemocionais (como empatia, comunicação e resiliência) em seu trabalho?
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Em uma escala de 0 a 10, você assume a responsabilidade por erros ou equívocos e procura corrigir os problemas?
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Em uma escala de 0 a 10, as orientações recebidas para a sua atuação são passadas e compreendidas de forma clara?
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Em uma escala de 0 a 10, você procura ter uma boa relação com os colegas de trabalho e ser cooperativo?
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Em uma escala de 0 a 10, seu interesse em aprender novas habilidades e técnicas? Promove uma cultura de ensino e aprendizagem?
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Em uma escala de 0 a 10, você possui alguma dificuldade de posicionamento e comunicação perante o cliente ou os colegas?
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Em uma escala de 0 a 10, o quão bem você lida com o estresse e o cansaço no trabalho?
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Em uma escala de 0 a 10, você sente algum nível de dificuldade em priorizar as atividades do seu trabalho?
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Em uma escala de 0 a 10, quanto você está confortável em dar e receber críticas / feedbacks?
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Em uma escala de 0 a 10, você acha que tem os recursos necessários para atingir seus objetivos na atuação profissional?
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Em uma escala de 0 a 10, quanto você gostaria de assumir novas/mais responsabilidades/projetos?
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Em uma escala de 0 a 10, o quanto você mudaria sua forma de trabalho ou a atuação da empresa?
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Em uma escala de 0 a 10, sua comunicação com o cliente e/ou com o time, está alinhada com o tom da empresa? Na forma de atuação?
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Em uma escala de 0 a 10, você sente que o ambiente instiga no seu aperfeiçoamento profissional?
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Em uma escala de 0 a 10, o quanto adaptável você é em relação às mudanças na dinâmica de trabalho e às demandas do trabalho remoto?
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Em uma escala de 0 a 10, o quanto motivado você está em relação ao desenvolvimento de habilidades técnicas e socioemocionais necessárias para sua atuação profissional?
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Em uma escala de 0 a 10, você lida com a falta de feedback imediato e busca ativamente feedback e orientação para aprimorar seu desempenho no trabalho?
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Em uma escala de 0 a 10, você lida bem com a gestão de conflitos e resolução de problemas em um ambiente de trabalho? Já precisou atuar em algum conflito?
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Em uma escala de 0 a 10, você se prepara para apresentações ou reuniões importantes?
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Em uma escala de 0 a 10, você sente que suas habilidades e conhecimentos TÉCNICOS fazem diferença na equipe, cliente e sua atuação profissional?
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Em uma escala de 0 a 10, o quanto é confortável para você uma situação em que não sabe a resposta para uma pergunta que um cliente ou colega faz?
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Em uma escala de 0 a 10, você reconhece a importância de habilidades emocionais, como inteligência emocional e resiliência, para lidar com os desafios emocionais do trabalho?
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Em uma escala de 0 a 10, você lida bem com a falta de interação face a face com clientes e usuários finais de seus produtos ou serviços?
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Em uma escala de 0 a 10, você sente que suas habilidades e conhecimentos NÃO TÉCNICOS (softskills) fazem diferença na equipe, cliente e sua atuação profissional?
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Em uma escala de 0 a 10, você sente que o trabalho remoto impacta negativamente o seu desenvolvimento pessoal ou profissional?
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Em uma escala de 0 a 10, você procura manter o desenvolvimento das suas habilidades socioemocionais em dia?
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Está é a oportunidade de compartilhar qualquer preocupação ou incômodo que você possa estar enfrentando em relação à sua atuação profissional ou registrar uma mensagem com um feedback positivo.
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