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Questionnaire Lucie

A vibrant and informative illustration depicting workplace diversity and social responsibility themes in an office setting, highlighting employees engaged in sustainable practices and promoting equality.

Quiz sur la RSE et le Bien-Être au Travail

Testez vos connaissances sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec ce quiz engageant ! Que vous soyez étudiant, employé ou simplement curieux, ce questionnaire vous aidera à mieux comprendre l'importance de ces thèmes dans le monde professionnel actuel.

Ce quiz aborde des sujets tels que :

Les enjeux de la RSE
La protection des données personnelles (RGPD)
Les critères de discrimination au travail

9 Questions2 MinutesCreated by EngagingEagle34

Que signifie l’acronyme « RSE » ?

Redonner du sens ensemble

Responsabilité sociale de l’entreprise

Réglementation de système écologique

Toutes ces actions entrent dans une démarche de RSE, sauf une. Laquelle ?

Réaliser un bilan carbone afin d’estimer la consommation énergétique et le taux d’émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise

Mettre en place des conditions matérielles de tri dans les locaux professionnels

Établir un diagnostic d’isolation des locaux et lancer un plan de rénovation adapté

Définir un objectif de performance sur l’année

Promouvoir et rechercher la diversité et l’égalité femmes-hommes au travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT), ou le bien-être des salariés, fait-elle partie des objectifs de RSE ?

Oui, absolument

Non, rien à voir avec le développement durable

Oui, dans une moindre mesure

Quel est le principal intérêt de sensibiliser et former ses employés à la RSE ?

Leur permettre de participer plus activement à la stratégie de l’entreprise

Pouvoir cocher une case de plus sur la to-do list RSE de l’entreprise

Renforcer l’attractivité de l’entreprise

Quels sont les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Un impératif démocratique et de justice sociale

De meilleures conditions de travail pour tous

Une meilleure performance économique

Qu’est-ce que le RGPD ?

Un règlement de l'Union européenne qui vise à harmoniser la gouvernance des informations personnelles, notamment en termes de sécurisation et de protection des données personnelles

Une loi européenne contraignant les principaux navigateurs à se mettre en conformité sur l'utilisation des données personnelles

Un règlement européen sur le partage des données au sein des entreprises

Quelles sont les parties concernées au premier plan par le RGPD ?

Les grandes entreprises technologiques

Les citoyens de l'UE et tous les organismes traitant leurs données

Les employés des entreprises

Combien de critères de discrimination sont cités par le code du travail ?

Je n'ai pas retrouvé mon poste à mon retour de congé maternité. Mon employeur a modifié mes fonctions avant de me licencier.

Le licenciement est nul

Le licenciement est abusif

Le licenciement est justifié

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