免費評估 你的 "變革風格"
Ŝ�變革中，我想知...
Ȯ�革會如何影響人？
Ȫ�致力於變革？
ǂ�什麼要做出變革？
ɜ�要為變革做什麼事情？
Ŧ�果我 與同事或客戶 有著不同意見，我...
Ř�試通過關注正面的地方 來推動向前
Ŀ�持冷靜，並嘗試了解背後的原因
Ǜ�量避免討論那個問題
ǫ�即面對，盡快解決
ƈ�最感興趣的是...
ĸ�個和諧社會環境，具有安全的工作條件，我的忠誠和團隊合作能得到重視
ĸ�個可預測環境具有規則和程序，我可以發揮我的邏輯和診斷技能
ĸ�個不斷變化的環境，我可以影響到增長，效率，生產等等
ĸ�個友好的合作環境，我可以利用我的創意和社交技巧來使項目受益
Ŝ�變革期間 我的首選角色是...
ǫ�在前面
Ż�立共識
Ź�後工作
Ƴ�意細節
ƈ�面對變革的方法 傾向 ...
Ű�心謹慎
Ɯ�一個明確的目標
dž�情地擁抱新機會
ɗ�心變革將如何影響責任，關係和文化
Ŝ�變革時 最能描述我的詞是...
Ȫ�服力
Ȭ�慎
ŏ�靠
ƌ�揮力
Ǖ�向需要幫助的同事解釋問題時，我...
Ǜ�可能詳細地解釋問題
Ɯ�時誇張地說出我的觀點
Ř�試表達我對問題的感受
Ȫ�明我將會如何解決問題
Ǖ�我感到壓力要完成項目，我...
ň�出我需要做的一切，按什麼順序或時間
Ł�止其他事情，將所有能量 都放在重點工作上
Ȯ�得焦慮，很難專注
Ȩ�置完成項目的最後期限並執行
Ű�我來說重要的是...
ŷ�作安全，合作，批准
Ʋ�有驚喜，充足的資源和獨立工作
Ɯ�挑戰性的目標，控制和權力
ŷ�種繁多，新的可能性和 靈活性
Ľ�的工作範疇？
ɫ�級管理
Ů�戶服務
LJ�運
lj�流/存倉
Ÿ�場/銷售
ǔ�產
Ɗ�術
Ȳ�務
ĺ�力資源/學習及發展/組織發展
Ŀ�息技術
Ǝ�購
Ľ�目前的工作職位？
ȑ�事局成員
ɫ�層管理人員
Ƀ�門主管 (業務/支持)
ĸ�層管理人員(非主管)
ʼn�線督導
ĸ�般員工
Ǯ�理實習生
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