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ʼ�대테스트
1) 연차 사유를 절대 알려주지 않는 신입
ˬ�하게 거슬린다
'일이 있겠거니' 생각한다
2) 이어폰 한 쪽만 꽂고 일하는 후배
̄�과만 좋으면 아무래도 상관 없다
˧�이 안되는 행동이다
3) 회사에 이득이지만, 나에게 손해인 경우
ʸ�분이 불편하다
̖�쩔 수 없다고 생각한다
4) 6시 땡하면 퇴근하는 후배
˂� 때는 상상도 못할 일... 세상 좋아졌다!
͕�일만 다 했으면 칼퇴해도 된다
5) 회식날, 개인사유로 불참하겠다는 신입
͝�쾌히 보내준다
'사회생활 할 줄 모르네'라는 생각이 든다
6) 이번 달, 일하느라 정신 없었던 팀원들
̠�녁에 술한잔 사주고싶다
͔�곤할텐데 칼퇴시켜준다
7) 후배가 개인적인 일로 고민이 많아보는 요즘
'잘 해결되면 말하겠지' 먼저 묻지 않는다
̝�생 선배로서 조언해주고싶은 마음이 자꾸만 든다
8) ‘솔직하게 말해봐’ 했을 때, 너무 솔직한 답변이 나오면
˂�도 사람인지라 기분이 상한다
͕�리적인 피드백이라면 수용해야한다
9) 휴가중, 급한 업무로 회사에서 연락이 오면
ˬ�조건 받아야 한다고 생각한다
͜�가 끝나고 회신해도 된다고 생각한다
10) 출근시간이 9시라면?
̵�소한 8:50 까지는 와야한다
9시까지만 오면 된다
11) 회의중 '자유롭게 얘기해봐~' 라고 한 뒤,
˂�보다 더 나은 의견을 제시한 사람이 많았다
̕�무리 생각해도 내 의견이 맞는 것 같다
12) 회사에서 제일 바쁘고, 제일 열심히 일하는 사람은...
̕�무리 봐도 나밖엔 없다
˪�두가 자기 자리에서 열심히 일하고 있다
13) 후배 : "오늘은 점심 혼밥하겠습니다! ^^"
̗�이, 왜 혼자먹어~ 같이가자!
͕� 일이 있나보다, "그래요 맛점해요^^"
14) 회식 후, 조심히 들어가는 내 카톡에 '하트'만 누른 후배
̡�심히 들어가서 다행이다
̘�의가 없다고 생각한다
15) 튀는 헤어스타일, 옷차림의 신입사원
̝�정도는 지적할 수 있다고 생각한다
̝�만 잘하면 상관 없다
16) '어린 아이에게도 배울 점이 있다'
ˏ�의하고, 실제로 뭔갈 배운 적이 있다.
ˏ�의하지만, 실제로 뭔갈 배운 적은 없다.
17) 후배가 내 연락처를 '홍길동' 으로만 저장했다.
'그런가보다'
'내가 지 친구야?'
18) 요즘 직장 문화...
̕�직 개선돼야할 부분이 많다
̘�전에 비해 무척 좋아졌다고 생각한다
19) 솔직히 더 마음에 드는 후배는...
ʰ�이 야근하고 저녁 먹어주는 후배
͕�일만 끝내고 칼퇴하는 후배
20) 술자리에서 인맥 자랑을 한 적이...
5회 미만
5회 이상
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