Donner l’occasion à la personne de penser de façon critique
Valoriser une action positive
Un bon feedback est centré sur la personne
True
False
Un bon feedback est
Vague
Spécifique
Amusant
Intéressant
Pour bien structurer un feedback il faut
L’organiser en points clés
Se focaliser sur des faits objectifs
Formuler une demande claire
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