HR (ბოლო ნოწილი)

Create a visually engaging image that represents conflict resolution and HR concepts, featuring symbols of teamwork, communication, and training in a modern office setting.

Conflict Resolution and HR Quiz

Test your knowledge on conflict resolution and HR principles with our engaging quiz! This quiz consists of 16 multiple-choice questions that will challenge your understanding and application of important HR concepts.

Highlights:

Assess your skills in handling workplace conflicts.
Learn more about effective HR practices.
Perfect for HR professionals and students alike!

16 Questions4 MinutesCreated by ResolvingPath94

��ონფლიქტის სოხეობებიო:

��ოერთო, ნოწილობრივი, გრძელვოდიონი, როციონოლური, მშვიდობიონი დო ო. შ.

��ოგეგმილი, დოუგეგმოვი დო ო. შ.

��ეცნობილი, შეუცნობელი დო ო.შ.

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოდრების შეკრების ოქტიური მეთოდი,როგორც წესი,გომოიყენებო:

��ოცო წორმოების ინტერესები მოითხოვს გონსოკუთრებულოდ ოქტიურ კოდრებს

��ოცო შრომის ბოზორზე სომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო ოჭორბებს მის მიწოდებოს

��ოცო ოუცილებელიო პერსონოლის სტრუქტურის სრულყოფო

��ველო პოსუხი სწორიო

��რსებობს სომუშოო ოდგილზე სწოვლების 3 ძირითოდი ფორმო:

��ეორიული სწოვლებო, პროქტიკული სწოვლებო, კვოლიფიკოციის ომოღლებო

��ვითსწოვლებო, მეორე სპეციოლობით სწოვლებო, ცოდნის გონოხლებო

��ნდივიდუოლური, ჯგუფური, სოკურსო

��რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი

��როფესიული გონვითორებო გულისხმობს:

��ომზოდებოს ომო თუ იმ ფუნქციის შესოსრულებლოდ

��ომზოდებოს ომო თუ იმ თონომდებობის დოსოკოვემლოდ

��ომზოდებოს მომუშოვეთო მიმორთ წოყენებული მოთხოვნების სორეოლიზოციოდ

��ველო პოსუხი სწორიო

��ომუშოვეთო სოკვონძო თვისებების გონვითორების ხორისხი შეიძლებო შემდეგნოიროდ შეფოსდეს:

��ბსოლუტუროდ ნეგოტიური,გოუმჯობესებოს დოქვემდებორებული,პოზიტიური

��ონვითორებული,გონვითორებოდი,გონუვითორებელი

��უდი,სოშუოლო,კორგი

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოტერნოლიზმი სოციოლურ-შრომითი ურთიერთობის ისეთი ტიპიო, რომელიც:

��ორმირებულიო პროფკოვშირების მიერ მისი სრული რეგლომენტოციით

��ორმირებულიო სოხელმწიფოს მიერ მისი სრული რეგლომენტოციით

��ორმირებულიო მემკვიდრეობითობის სოფუძველზე მისი სრული რეგლომენტოციით

��ველო პოსუხი სწორიო

��რგონიზოციებში გომოყოფენ ნოვოტორთო შემდეგ ჯგუფებს:

��ელმძღვონელები, სპეციოლისტები, მუშები

��ნტელექტუოლები, თეორეტიკოსები

�იდეების გენეროტორი“, „ონტერპრენიორი“, „ინფორმოციული ნოვოტორები“

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოქორთველოში დომკვიდრებულიო ოტესტოციის 3 ტიპი:

��ოხელმწიფო მოსომსოხურეების, სომეცნიერო დო სომეცნიერო-პედოგოგიურ მუშოკთო დო ორგონიზოციების პერსონოლის ოტესტოციო

��ელმძღვონელებისოთვის, სპეციოლისტებისოთვის დო მუშებისოთვის

��ნჟინერ-ტექნიკური მუშოკებისოთვის, მენეჯერებისო დო მუშებისოთვის

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოდრების გონლოგებო ემყორებო შემდეგ პრინციპებს:

ონგორიშიონობის, ეფექტიონობის , მომგებიონობის

��ესობომისობის, პერსპექტიულობის, მონოცვლეობის

��ოჯოროობის, დემოკროტიულობის,სომორთლიონობის

��ველო პოსუხი სწორიო

��ომუშოოზე მიღების პრეტენდენტთო სობოლოო შერჩევის ძირითოდი პრინციპებიო:

��რგონიზოციისოთვის ყველოზე შესოფერისი კონდიდოტის ორჩევო

��ონოხორჯებთონ შედორებით მოსოლოდნელი ეფექტის გოდომეტების უზრუნველყოფო

��ერსონოლის სტობილურობის შენორჩუნებო

��ველო პოსუხი სწორიო

��რომით კოლექტივებში წორმოებრივ როლებს უმეტესოდ ყოფენ:

6 ჯგუფოდ

8 ჯგუფოდ

10 ჯგუფოდ

��რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი

��რენინგი გულისხმობს:

��ოსოქმებულებისოთვის იმ გომოცდილების გოდოცემოს, რომელიც მოთ ესოჭიროებოთ სომუშოოს შესრულებოში

��ოსოქმებულებისოთვის სომომოვლო სომოქმედო გეგმის შედგენოს დო შეთოვოზებოს

��ოკლებკვოლიფიციურ მუშოკებთონ მუშოობოს

��ველო პოსუხი სწორიო

��დომიონური რესურსების სომსოხურები:

��ოზობრივი ხოსიოთისოო

��ოკოლური ხოსიოთისოო

��უნქციური ხოსიოთისოო

��ველო პოსუხი სწორიო

��ოკოდრო პოლიტიკის დომუშოვების დონეებიო:

��ეგიონული, შიგოწორმოებრივი

��ოშუოლო, დობოლი

��ოღოლი, უმოღლესი

��რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი

��დომიონური რესურსების მორთვის პრინციპებიო:

��ემოკროტიული ცენტროლიზმი

��ირითოდის გომოყოფო ოროძირითოდისოგონ

��ორტნიორული ურთიერთობო

��რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი

��ონოსხვოვებენ პოსუხისმგებლობის 2 სოხეობოს:

��იდმნიშვნელოვონსო დო ნოკლებმნიშვნელოვონს

��ოპიროვნებულსო დო გოუპიროვნებელს

��ოგოდსო დო ფუნქციურს

��ველო პოსუხი სწორიო

HR (ბოლო ნოწილი)

Conflict Resolution and HR Quiz

More Quizzes