Test de Adaptabilidad Laboral

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Test de Adaptabilidad Laboral

Este cuestionario está diseñado para evaluar tu capacidad de adaptación en el entorno laboral. A través de diversas preguntas, podrás reflexionar sobre tu estilo de resolución de problemas, manejo de conflictos y cómo te relacionas con la cultura organizacional.

Evalúa tu comportamiento ante desafíos y conflictos
Conoce tu grado de identificación con la cultura empresarial
Reflexiona sobre tus fortalezas y áreas de mejora

36 Questions9 MinutesCreated by AdaptingHero257

Selecciona con las que más te identificas cuando surgen problemas.

Generalmente soy firme al perseguir mis objetivos

Intentó obtener todos mis objetivos y solucionar todo lo que me preocupa inmediatamente después que se plantea

Prefiero evitar el problema para no herir los sentimientos de los otros

Siempre comparto el problema con otra persona para que podamos solucionarlo juntos, llegando a una negociación.

Intento resolver todo lo que me preocupa y solucionar todos mis problemas inmediatamente después de que se plantean

Intento posponer el problema hasta que he tenido tiempo para pensarlo otra vez.

Selecciona con las que más te identificas cuando surgen conflictos.

Propongo una posición intermedia

Presiono para que se haga lo que yo quiera

A veces dejo a los otros que asuman la responsabilidad de resolver el conflicto

Más que negociar las cosas en las que no estamos de acuerdo, intento dar importancia a las cosas en las que los dos estamos de acuerdo

Si la posición del otro parece muy importante para él, intentaré satisfacer sus deseos

Selecciona con las que más te identificas cuando surgen conflictos.

Intento llevarle un compromiso

Procuro solucionar inmediatamente nuestras diferencias

Intento encontrar una solución justa de pérdidas y ganancias para ambos

Propongo una posición intermedia

Siento que no merece la pena preocuparse por las diferencias

He tenido suficiente interacción con otros trabajadores de la compañía para ayudarme a conocer la cultura de la organización

Me siento identificado con la cultura de la organización y comparto una serie de valores o creencias similares a las establecidas

Considero que mis colaboradores, de manera implícita, establecen y cumplen con la cultura de la organización

La cultura dentro de la empresa se ve integrada en todos los elementos que la conforman. Se manifiesta en todos los lugares, elementos y situaciones que puedan ocurrir dentro de la organización

Si hace unos días tu jefe tuvo una fuerte discusión contigo, y él se da cuenta que desde aquel incidente tú estás disgustado con él. ¿Qué harías?

Darle vueltas al asunto y dejar que las cosas sigan su marcha.

Tratar de acercarte a él entablado una plática provechosa, preguntándole qué piensa de aquella discusión y como siente que esto haya afectado su relación.

Si uno de tus compañeros tiene un conflicto de personalidad con el jefe inmediato de otro departamento, con quien tenía la responsabilidad de colaborar en un trabajo que debía realizarse. ¿Qué harías?

Decirle a tu compañero que él tuvo algo de responsabilidad en el conflicto e intentar explicarle cómo la otra persona fue afectada por dicha situación.

Dejar que ellos arreglen su problema por temor a romper la relación que mantienes con los dos al mismo tiempo.

Si tuvieras demasiados problemas personales y uno de tus compañeros comenta que te has vuelto demasiado agresivo con él y con otros colegas por cosas sin importancia. ¿Qué harías?

Explicarle que últimamente estás preocupado y nervioso, y que por favor no te molesten porque estarás así durante algún tiempo.

Escucharlos pero sin explicarles cuales son los motivos de tu conducta.

Si después de una junta de desempeño uno de tus compañeros sugiere de pronto que discutan el desempeño de ambos. ¿Qué harías?

No aceptar sus comentarios, diciéndole que note importa lo que él piense sobre tu desempeño.

Escucharlo atentamente sobre lo que piensa de ti, para después tu poder evaluarlo a él, y que de esta forma exista una mejor comunicación.

Llevas meses trabajando en un proyecto de la empresa que presentarás esa misma semana, suceden cambios externos a ti y a la empresa, pero que impactan de manera definitiva tu proyecto. Te emociona el reto y buscas una nueva solución, no te estresa demasiado.

Si no te dan instrucciones para cierta actividad, te emociona el reto y la libertad, actúas con mucha naturalidad y comodidad.

Prefieres libertad para realizar tus actividades de trabajo y poder hacerlas bajo tu criterio siempre y cuando el resultado sea el esperado.

Test de Adaptabilidad Laboral

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