Grupo II - Direito Trabalhista e Previdenciário - Teste 09 - criado por André Perin

O conjunto de princípios e normas que regulam as relações individuais coletivas entre empregados e empregadores, decorrentes do trabalho, denomina-se direto:

A primeira constituição federal brasileira que disciplinou as relações de trabalho foi de:

A partir de 1943, o Brasil tem suas normas de trabalho representadas através de:

A principal prova em favor do empregado, da existência do contrato de trabalho é:

O contrato que regulamenta as atividades não eventuais entre empregado e empregador é o:

Contrato de trabalho deverá ser de caráter:

Após a contratação, o contratante deve registrar a carteira de trabalho do empregado num período máximo de:

O prazo máximo do contrato de experiência é de:

A rescisão do contrato de trabalho poderá ocorrer:

Das afirmativas abaixo, indique a que não é motivo para a rescisão de contrato de trabalho, por justa causa:

Segundo as leis trabalhistas o que poderá acontecer com um funcionário que habitualmente compareça ao serviço embriagado:

A conta bancária que o empregador pode utilizar nas ocasiões previstas em lei, formada por depósitos efetuados pelo empregador, denomina-se:

O fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) é uma poupança vinculada entre empregado e empresa, depositada mensalmente pela empresa, no valor de:

O empregado dispensado sem justa causa, tem direito a receber valores depositados a título de FGTS, com acréscimo de:

Um tripulante cai e machuca a perna ao se deslocar na aeronave, caracteriza-se esta situação:

A sigla CIPA tem o seguinte significado, comissão:

Para os trabalhadores em geral a jornada de trabalho diária e semanal será, respectivamente, de: