Oposiciones fontanero
Oposiciones para Fontanero: Evaluación de Conocimientos
¡Bienvenido al quiz sobre oposiciones de fontanero! Este cuestionario te ayudará a evaluar tu conocimiento sobre la estructura y funcionamiento de las Diputaciones Provinciales, así como los aspectos clave del Estatuto Básico del Empleado Público.
Prepárate para poner a prueba tus conocimientos y aprender más sobre:
- Órganos y funciones de las Diputaciones
- Haciendas locales
- Empleo público y su normativa
Entre los órganos necesarios de la Diputación se encuentra:
Los/Los/as Tenientes de Alcalde.
Las Juntas de Distrito.
Los/as Diputados/as Delegados.
La Junta de Gobierno
Es órgano complementario en una Diputación Provincial:
El/la Vicepresidente/a/a.
El Pleno.
La Junta de Gobierno.
Los/as Diputados/as Delegados/as.
El art. 142 de la Constitución Española de 1978 se dedica a:
La provincia.
Las haciendas locales.
El Municipio.
La elección de los Alcaldes.
Según la Constitución de 1978, las Haciendas Locales se nutrirán, fundamentalmente, de:
De la participación en los tributos del Estado y de tributos cedidos.
De tributos cedidos e impuestos de las Comunidades Autónomas.
De tributos propios y participación en los del Estado y las CC.AA.
De las asignaciones que efectúen los Presupuestos Generales del Estado y tributos cedidos.
El Pleno de la Diputación Provincial está constituido, según el art. 33.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, por:
El/la Presidente/a/a y los/as Diputados/as.
El/la Presidente/a/a, el/la Secretario7a y los/as Diputados/as.
Los/as Diputados/as Provinciales.
Los miembros que disponga cada Reglamento Orgánico.
La jefatura superior del personal de la Diputación es competencia:
De Pleno en todo caso.
Del Presidente/a/a o Diputado/a provincial en quien delegue.
Del Diputado/a-Delegado/a de personal,
Del Presidentc/a/a en todo caso.
El Estatuto Básico del Empleado Público:
Sólo se aplicará al personal de las Administraciones Públicas incluido en su ámbito de aplicación
Se aplicará con carácter supletorio a todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.
Se aplicará con carácter supletorio al personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
Se aplicará con carácter supletorio al personal laboral al servicio de las Administraciones de las Entidades Locales.
EI Estatuto Básico del Empleado Público clasifica a los empleados públicos en:
Funcionarios/as y personal laboral.
Funcionarios/as y personal temporal.
Funcionarios/as de carrera, funcionarios/as interinos/as, personal laboral y personal eventual.
Funcionarios/as de carrera y funcionarios/as interinos/as.
¿Cuál de los siguientes principios ha de regir el procedimiento de selección de un/a funcionario/a interino/a en la Administración Local?
A través de qué instrumentos vinculados a su personal estructurarán las Administraciones Públicas su organización:
Oferta de Empleo Público.
Relaciones de Puestos de Trabajo.
Registros de Personal.
Planes de Empleo.
El título de graduado en educación secundaria obligatoria sirve para acceder al subgrupo:
C1
C2
B1
B2
¿En qué casos pueden las Administraciones Públicas trasladar a sus funcionarios/as a unidades distintas a las de su destino?:
Cuando lo impongan las necesidades del servicio.
En ningún caso.
Cuando lo impongan necesidades funcionales.
Las respuestas a) y c) son correctas.
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