ULANGAN HARIAN 1

Tujuan dari pelatihan untuk para pegawai adalah sebagai berikut, kecuali?

Menjadi pedoman

Agar bermanfaat

Agar sia-sia saja

Agar peserta efisien dalam bekerja

Apa yang harus dipersiapkan dalam latihan,kecuali?

Bagaimana sikap peserta ?

Tujuan apa saja yang akan dicapai?

Berapa besarnya biaya ?

Kapan latihan diselenggarakan? ?

Manfaat penilaian pegawai diantaranya sebagai berikut…kecuali?

Dasar meningkatkan disiplin kerja

Dasar penentuan system kerja

Dasar pemberian penghargaan

Dasar mutasi dan promosi

I. Obyek penilaian ii.tujuan penilaian iii. Jenis jabatan yang dinilai iv.banyaknya pekerjaan v. Penyesuaian diri. Yang merupakan lima hal dalam menetapkan obyek yang dinilai adalah…

I,iii

I,v

I,ii

I,iv

Garis besar obyek yang dinilai meliputi…

Bidang pengawasan

Bidang pimpinan

Bidang kepegawaian

Bidang sekretaris

Siapa yang berhak melaksanakan penilaian pegawai?

Atasan

Staff administrasi

Pegawai baru

Supervisor

Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ....

Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan

Peningkatan produktivitas pegawai

Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai

Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai

Daftar urut kepangkatan berguna untuk ....

Menjamin objektivitas dalam menetapkan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan

Mengukur prestasi kerja pegawai

Menjamin kelangsungan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan

Menilai prestasi pegawai

Tindakan perbaikan terhadap pelaksanaan pekerjaan pegawai dianggap sebagai mendasar, bila tindakan perbaikan dilakukan dengan cara ....

Perbaikan rencana

Pengeluaran perintah baru

Perbaikan prosedur operasi standar

Permintaan kerja lembur

Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan yang tersedia adalah ....

Formasi

Rekrutmen

Analisis jabatan

Orientasi jabatan

ULANGAN HARIAN 1

More Quizzes