Manajemen Diklat

Create an image of a corporate training session in a modern office setting, with diverse employees engaged in group discussions and activities, showcasing a professional learning environment.

Diklat Management Quiz

Test your knowledge on the benefits and strategies of training and development within organizations. This quiz covers a wide range of topics essential for understanding effective training management and its impact on workforce performance.

Designed for employees and managers.
A comprehensive set of questions.
Improve your understanding of training needs and evaluations.

15 Questions4 MinutesCreated by LearningLion17

Yang bukan merupakan manfaat diklat bagi perusahaan adalah

Peningkatan produktivitas kerja organisasi sebagai keseluruhan

Terwujudnya hubunganyang serasi antara atasan dan bawahan

Meningkatnya kepuasan kerja pegawai

Meningkatkan kesempatan kerja seluruh tenaga kerja

Kurikulum pelatihan memiliki peranan di bawah ini, kecuali

Peranan konservatif

Peranan kreatif

Peranan kritis.

Peranan inovatif

Salah satu cara mengukur efektivitas dari suatu pelatihan yaitu...

Post test dan pre test

Simulasi

Menjawab kuis

Jumlah peserta

Beberapa manfaat pelatihan diantaranya adalah sebagai berikut, kecuali…

Meningkatkan pengetahuan para karyawan atas budaya dan para pesaing luar

Membantu para karyawan yang mempunyai keahlian untuk bekerja

Membantu para karyawan untuk memahami bagaimana bekerja secara efektif

Memastikan bahwa budaya perusahaan tidak menekankan pada inovasi

Dibawah ini yang bukan tujuan pelatihan adalah..

Memecahkan masalah dalam perusahaan

Menurunkan produktifitas karyawan

Orientasi bagi karyawan baru

Meningkatkan kompetensi karyawan

Di bawah ini yang bukan termasuk ciri khas pelatihan yaitu...

Menitikberatkan pada pengetahuan

Pelatihan diberikan pada waktu yang relatif pendek

Praktik merupakan hal yang dipentingkan pada pelatihan

Pelatihan diberikan di waktu kerja trainee

Peserta diberi kesempatan berpartisipasi aktif dalam proses pendidikan ini merupakan contoh prinsip pelaksanaan diklat?

Motivasi

Pelatihan pengajar

Partisipasi aktif

Metode pelatihan

Evaluasi dilaksanakan setelah pelatihan dan dilakukan secara formal atau informal. Evaluasi biasanya berisi, kecuali

Evaluasi hasil mencangkup peningkatan kemampuan karyawan

Sudah terorganisir secara baik dalam penyelenggaraan pelatihan

Penyampaian materi sudah diberikan dengan baik kepada karyawan

Memonitoring selama pelatihan berlangsung

Berikut ini adalah tujuan daritraining need assessment, kecuali…..

Mengidentifikasi kinerja standar & kinerja aktual dalam rincian yg berguna

Melibatkan stakeholder dan membentuk dukungan

Sebagai masukan bagi organisasi untuk tindak lanjut kegiatan.

Memforsir tenaga para pekerja agar income perusahaan naik.

Tahapan Proses analisis kebutuhan pelatihan, kecuali…

Tanya jawab pada karyawan

Analisis data

Mengenali misi perusahaan

Penyampaian informasi pada karyawan

Dibawah ini merupakan isi desain pelatihan, kecuali …

Latar belakang

Metode analisis

Tujuan

Kurikulum

Penyusunan desain pelatihan harus …

Sesuai kebutuhan

Sesuai keinginan penyusun acara

Sesuai keinginan zaman

Sesuai mode

Berikut merupakan alasan pentingnya pelatihan,kecuali…

Melaksanakan pekerjaan secara efektif dan efisien

Mendeteksi masalah yang sedang dihadapi

Mengetahui perkembang dunia pendidikan sesuai dengan fakta lapangan

Meningkatkan kinerja secara evolusi

Di bawah ini merupakan beberapa aspek yang meliputi soft skill, kecuali…

Komunikasi

Sertifikasi tenaga pendidikan

Leadership (kepemimpinan)

Teamwork (kerjasama)

Pelatihan jangka pendek bagi pegawai yang sedang bekerja bertujuan meningkatkan kompetensi merupakan pengertian dari ..

In service training

Pengembangan karir

Pendidikan berkelanjutan

Pendidikan kejuruan

Manajemen Diklat

Diklat Management Quiz

More Quizzes