<div><strong>Pessoas e Competencias</strong></div>

No processo de seleção e recrutamento de candidatos quais as principais dificuldades que encontra?

A sua empresa tem uma base de dados que permita com facilidade descobrir pessoas com determinadas competências, quer para preenchimento de uma vaga, quer para atribuição de determinada tarefa ou projeto?

Sim

Não

Durante o processo de recrutamento como é que é feita a publicação / divulgação da vaga?

1. Manualmente nos sites de especialidade

2. Através de ferramentas próprias de divulgação que automatizam o processo

3. Portal interno

4. Redes sociais

5. Outras

Como é que é feita a comunicação entre os candidatos e a empresa durante o recrutamento?

Telefone

Ferramenta própria para automatizar processo

Redes Sociais

Como é feito o processo de avaliação de desempenho na sua empresa?

É um processo feito ainda em papel

Não é feito

Temos uma ferramenta que auxilia no processo

Como é que é feito o levantamento de necessidades de formação na sua empresa?

Através de reuniões para esse efeito

Normalmente no seguimento da avaliação de desempenho

Por sugestão do responsável de departamento ou até pelo próprio colaborador

Todas as respostas anteriores

Não é feito

Existe na sua empresa algum espaço onde seja possível divulgar formações internas e externas e ao mesmo tempo esta ficar acessível para consulta para todos os colaboradores?

Sim, temos um portal interno que permite a divulgação e consulta de toda a formação

Sim afixamos essa informação num local próprio destinado para isso

Todos os colaboradores recebem uma newsletter ou um email com esse tipo de informação

Não existe essa necessidade

Qual é a maior dificuldade que encontra quando necessitam de consultar o histórico de um colaborador?

Informação descentralizada devido à utilização de várias aplicações

Muita da informação está ‘perdida’ em emails

Documentos e processos ainda em papel

Todas as dificuldades anteriores

Não é um problema.

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