2-Օրենք-«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության-14

Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ նշվածներից որը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տեսակ չէ.
Արձակման նպաստ
Հիվանդության (վնասվածքի) պատճառով առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում տրվող նպաստ
Պրոթեզավորման պատճառով առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում տրվող նպաստ
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ Օտարերկրյա քաղաքացին կամ քաղաքացիություն չունեցող անձը որ դեպքում ունի Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացուն հավասար նպաստի իրավունք.
Ամենամյա նվազագույն արձակուրդում գտնվելու դեպքում
Ֆինանսատնտեսական գործունեության մասին հաշվետվություն ներկայացնելու դեպքում
Օրենքով սահմանված կարգով եկամտային հարկ (շահութահարկ) վճարած լինելու դեպքում
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին հինգ աշխատանքային օրերի համար վճարվում է.
ՀՀ պետական բյուջեի միջոցների հաշվին
Գործատուի միջոցների հաշվին
ՀՀ կառավարության պահուստային ֆոնդի հաշվին
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ որ օրերն են համարվում աշխատանքային.
Այն օրացուցային օրերը, որոնց ընթացքում աշխատողը գտնվել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ
Այն օրացուցային օրերը, որոնք չեն համարվում տոների և հիշատակի օրեր
Այն օրացուցային օրերը, որոնք չեն համարվում Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված ընդհանուր հանգստյան օրեր
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողին հիվանդության նպաստ տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկով վավերացված ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի համար` սկսած.Երրորդ աշխատանքային օրվանից
Երրորդ աշխատանքային օրվանից
Առաջին աշխատանքային օրվանից
Երկրորդ աշխատանքային օրվանից
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողին մայրության նպաստ տրվում է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված` հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի.
Բոլոր օրացուցային օրերի համար
Բոլոր աշխատանքային օրերի համար
Բոլոր հանգստյան օրերի համար
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ.
Տրվում է բոլոր օրացուցային օրերի համար
Տրվում է բոլոր աշխատանքային օրերի համար
Չի տրվում
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ ինքնուրույնաբար իրենց աշխատանքով ապահոված անձանց նշված նպաստի տեսակներից որը չի տրվում.
Առողջարանային բուժման
Հիվանդության
Մայրության
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկվում է.
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի ութսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձից (եկամտից)
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկվում է
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի (եկամտի) ութսուն տոկոսից
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձից (եկամտից)
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ եթե վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող մեծությունը գերազանցում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնապատիկը, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված.
Վարձու աշխատողի պաշտոնային դրույքաչափից
Վարձու աշխատողի պաշտոնային դրույքաչափի տասնապատիկից
Նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնապատիկից
Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ եթե վարձու աշխատողին տրվող մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը գերազանցում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկը, ապա վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված.
Նվազագույն ամսական աշխատավարձի եռապատիկից
Վարձու աշխատողի պաշտոնային դրույքաչափից
Նվազագույն ամսական աշխատավարձի տասնհինգապատիկից
{"name":"2-Օրենք-«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության-14", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ նշվածներից որը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տեսակ չէ., Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ Օտարերկրյա քաղաքացին կամ քաղաքացիություն չունեցող անձը որ դեպքում ունի Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացուն հավասար նպաստի իրավունք., Համաձայն «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» օրենքի՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին հինգ աշխատանքային օրերի համար վճարվում է.","img":"https://www.quiz-maker.com/3012/images/ogquiz.png"}

More Quizzes

Media Literacy Check!
10510
Italia
210
KC Insight forum
1169
Matter is what occupies space and possesses rest mass, especially as distinct from energy. Pure Substance is a material consisting of one particular kind of matter. Element is the simplest form of matter which cannot be decomposed by ordinary chemical means. Metals are substances with lustrous or shiny appearance and are malleable (can be hammered into thin sheets), ductile (can be drawn into wires), and good conductors of heat and electricity. Nonmetals are substances with dull appearance and are brittle (can easily be broken into pieces like charcoal, and poor conductors of heat and electricity). Metalloids or amphoteric are substances which act either as metals or nonmetals. Compound is chemical combination of two or more elements which can be further decomposed by ordinary chemical means. Organic is any of a large class of chemical compounds in which one or more atoms of carbon are covalently linked to atoms of other elements, most commonly hydrogen, oxygen, or nitrogen. Inorganic compound is a substance that does not contain both carbon and hydrogen
20100
Think You're a 1 Corinthians Pro? Take This Bible!
201064426
Free City History Trivia - 15 Questions
201027883
Biology EOC Questions: Test Your Knowledge
201023860
Test Your Attila the Hun Facts: Ultimate Trivia
201073334
Free Orthodontic and Oral Surgery Decision-Making
201026281
Think You Know Chemistry? Take This Basic Chemistry!
201030087
Plagiarism for Middle School: Can You Ace It?
201054706
Preamble: Test Your American Constitution Knowledge
201038966
Make your own Survey
- it's free to start.