Survey Maker Survey Templates Contact Privacy & Security

Soal Evaluasi Admnistrasi Kepegawaian

A professional office environment showcasing HR activities, people engaged in training, assessments, and team meetings, with charts and documents in the background.

Evaluasi Administrasi Kepegawaian

Uji pengetahuan ini dirancang untuk membantu Anda memahami konsep dan praktik dalam administrasi kepegawaian. Apakah Anda siap untuk menguji pemahaman Anda tentang rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja pegawai?

10 soal pilihan ganda
Skor maksimal: 10
Cocok untuk semua level

10 Questions2 MinutesCreated by EngagingManager324

Segenap akivitas yang bersangkutan dengan kegiatan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai tujuan merupaka pengertian dari ?

Administrasi Perkantoran

Administrasi Negara

Administrasi Kepegawaian

Administrasi Niaga

Dibagi menjadi berapakah fungsi administrasi kepegawaian ?

Fungsi yang berhubungan dengan penggunaan pikiran disebut dengan fungsi ?

Fungsi Teknis

Fungsi Manajerial

Fungsi Perencanaan

Fungsi Administrasi

Upaya untuk mencari pegawai yang memenuhi syarat diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan yang tersedia adalah?

Formasi

Rekrutmen

Pendidikan dan pelatihan

Intregasi

Suatu kegiatan yang dimaksudkan untuk memberikan bantuan yang biasanya berupa tuntunan dan nasehat untuk menyelesaikan persoalan atau masalah yang bersifat teknis disebut

Bimbingan Teknis (Bintek)

Penyuluhan

Sosialisasi

Permagangan

Tujuan dari latihan untuk para pegawai yaitu kecuali

Menjadi pedoman

Agar peserta disiplin

Agar peserta efisien dalam bekerja

Agar sia-sia saja

Sebab-sebab pegawai harus mengikuti pelatihan adalah sebagai berikut, kecuali

Agar terampil dalam bekerja

Agar terlatih dalam bekerja

Agar lebih meyakinkan

Agar dapat menempatkan posisi

Suatu kegiatan yang bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja pegawai disebut ?

Kegiatan perencanaan

Kompensasi pegawai

Pengembangan pegawai

Penilaian kinerja pegawai

Berikut yang termasuk dalam kegiatan-kegiatan administrasi kepegawaian, kecuali

Perencanaan

Penilaian kinerja

Cuti pegawai

Kompensasi

Tujuan dilakukan kegiatan penilaian kinerja pegawai yaitu kecuali

Alat koreksi

Dasar pemberian penghargaan

Dasar mutasi dan promosi

Dasar meningkatkan disiplin kerja

{"name":"Soal Evaluasi Admnistrasi Kepegawaian", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Uji pengetahuan ini dirancang untuk membantu Anda memahami konsep dan praktik dalam administrasi kepegawaian. Apakah Anda siap untuk menguji pemahaman Anda tentang rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja pegawai?10 soal pilihan gandaSkor maksimal: 10Cocok untuk semua level","img":"https:/images/course8.png"}