Turizm və Otelçilik Sektorunda Təhsilin Keyfiyyəti və Rəqabətqabiliyyətliliyi

Ölkə

Çalışdığı ölkə

Otel üzrə işçi sayı

Otelinizin / Şöbənizin neçə əməkdaşı ATMU -nun (Azərbaycan Turizm və Menecment Universiteti) məzunlarıdır?

Namizədlərdə önəm verdiyiniz cəhətlər?

Müsahibə apardığınız namizədlərin əsas çatışmazlıqları və zəif tərəfləri nələrdir? -sizin cavabınız

İşə qəbul prosesi üçün hansı kanallara/mənbələrə istinad edirsiniz?

Elanı Universitet lövhələrində və ya tələbə platformalarında yerləşdirirsinizmi?

İnteqrasiya prosesini və istedadların inkişafını təkmilləşdirmək üçün Universitetlə əməkdaşlıq edirsinizmi?

İşə götürmə prosesi üçün dil bilikləri nə qədər Əhəmiyyətlidir? (Əsasən rus və ingilis) dil bilik səviyyəsinin təsdiqlənməsi üçün sertifikat tələb edirsiniz?

İşə qəbul zamanı seçki prosesinin əsas meyarları nədir? (iş təcrübəsi, şəxsi keyfiyyətlər, təhsil sənədləri, peşə sertifikatı, bilik sahələri)

Daha yüksək və C səviyyəli idarəçi vəzifələrinə Headhunters vasitəsilə işə götürürsünüzmü?

Universitet təhsili əldə edən /işə götürülən məzunların biliklərinin məmnunluq səviyyəsini ölçün?

Turizm və qonaqpərvərlik biznesi / otel idarəçiliyi üzrə ixtisaslaşmış yerli və xarici universitet məzunları / məzunları arasındakı fərq nədir?

Gələcək illərdə sənayedə proqnozlaşdırılan dəyişikliklərlə gələcək məzunlardan/tələbələrdən hansı təkmilləşdirilmiş bacarıq, səriştələr və biliklər gözlənilir?