ATS 10 - Instuderingsfrågor Kapitel 3

1. Vilket år bildades arbetsmiljöverket (AV)?

1995

2002

2001

2000

2. Vem är ytterst ansvarig för att arbetsmiljön är bra?

Arbetstagaren

Facket

Arbetsgivaren

Den som har gjort något fel

3. Det yttersta ansvaret gäller: (flerval)

Lönen

Den tekniska utrustningen

Planeringen av arbetet

Fallolyckor

4. Kan en anställd som inte följer skyddsföreskrifter bli av med jobbet?

Inte enligt LAS

Ja, I allvarliga fall

Om arbetet innefattar maskiner eller höga höjder

Nej, det är arbetsgivarens skyldighet att säkerställa efterlevnad.

5. En arbetsgivare som är skyldig att ingripa men som inte gör det, om en arbetstagare inte följer skyddsföreskrifter kan...?

Inte hållas ansvarig för eventuella olyckor..

Försättas I konkurs

Dömas för oaktsamhet I brottsbalkens mening.

Begäras häktad tills arbetsmiljöverket utrett fallet.

6. Vad kan hända om en arbetstagare vid upprepade tillfällen inte följer skyddsföreskrifter? (flera alternativ är möjliga)

Den kan bli av med jobbet

Den kan dömas till böter/fängelse om den tagit bort en skyddsanordning utan giltig anledning.

Arbetsgivaren måste betala skadestånd

Skyddsföreskrifterna måste ändras.

7. Ett arbetsställe där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts måste utse...?

Employee of the month

En chef

Ett skyddsombud

En fackrepresentant

8. Vad ska skyddsombudet göra om den anser att arbetsförhållandena inte är bra och åtgärder måste sättas in? (s.22)

Begära att chefen avskedas

Begära skadestånd av arbetsgivaren

Begära högre löner

Begära en undersökning hos arbetsgivaren

9. För vad måste arbetsgivaren lämna skriftlig bekräftelse att den mottagit begäran?

När en anställd krävt högre lön

När skyddsombudet anser det lämpligt

När skyddsombudet begärt undersökning hos arbetsgivaren

När fackombud begär lönelista.

10. Ett företag med mer än 50 anställda ska ha...?

Sköna arbetsstolar

Minst 2 personalfester / år

Två personalansvariga

En skyddskommitté

ATS 10 - Instuderingsfrågor Kapitel 3

More Surveys