ļ�業創新文化 標杆

Test
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œ�工的建議易於提交和公司內到處可見提議的成果?
ɼ�勵人們通過創意空間或非正式會議分享經驗和交流意見?
ǩ�極鼓勵組織不同團隊的合作?
Ɂ�到困難的問題/分歧時,達成共識並不容易?
Ņ�司鼓勵風險承擔和創業精神?
Ŝ�想法和解決方案孵化期間,大家反應都是冷淡?
ĸ�動連繫外部專家或組織,加強內部的推動創新?
ɫ�管人員通過回饋,獎勵或公開褒獎來表達對員工創意的努力?
Ȧ�失敗/錯誤 是學習和持續改進的機會?
Ƕ�常安排跨團隊的創意活動,例如頭腦風暴,知識咖啡館等?
Ņ�司正在培育創新文化?
ʼn�新文化對公司發展至關重要?
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