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ACT

A powerful image depicting workplace safety and reporting incidents with symbols of caution, employees working together, and a diverse group of workers discussing safety measures.

ACT Reporting Quiz

Are you aware of your rights and obligations regarding workplace incidents? This quiz is designed to help you navigate the complexities of reporting accidents and violations in the workplace.

By participating, you will:

Assess your knowledge on important workplace issues.
Understand the necessary actions to take in case of an incident.
Identify the priorities in different reporting scenarios.

5 Questions1 MinutesCreated by ReportingHero237

Fazer denúncia?

Sim

Não

Indique o motivo

Natureza do vínculo

Matérias

As matérias encontram-se ordenadas por ordem de prioridade

Acidente de trabalho mortal

Acidente de trabalho não mortal com lesão grave

Dever de ocupação efetiva

Verificação de requisitos de extinção de posto de trabalho

Tráfico / exploração de seres humanos

Situação que revele particular gravidade para a segurança e saúde

Crise empresarial ( salários em atraso, encerramento estabelecimento, despedimento coletivo comunicado pela DGERT)

Documentos de emissão obrigatória ( Declaração de desemprego, Mora, FGS, etc.)

Autenticação do Livrete Individual de Controlo

Greve (em curso)

Parecer de licenciamento industrial

Autorizações administrativas ( Estrangeiros, trabalhos de remoção de amianto, laboração contínua, intervalos de descanso, mudança de categoria)

Pedidos de IMI ( Internal Market Information) de trabalhadores destacados

Discriminação (género, raça, nacionalidade, representantes de trabalhadores, tec.)

Trabalhadores vulneráveis (grávidas, puérperas e lactantes, estrangeiros e menores)

Parentalidade

Assédio (moral / sexual)

Trabalhador estudante

Doença profissional

Trabalho não declarado/subdeclarado/irregular/dissimulado

Trabalhos com amianto

Prescrições mínimas de segurança e saúde no trabalho

Proteção de direitos coletivos ( crédito de horas, substituição de grevistas)

Retribuição (base, subsídios, complementos e pagamento tempestivo)

Mobilidade geográfica (transferência de local de trabalho)

Seguro de acidentes de trabalho

Comunicação de extinção de posto de trabalho

Comunicação prévia de avbertura de estaleiro

Organização dos tempos de trabalho (registos, escalas, turnos, etc)

Violação de direito de férias

Mobilidade funcional (mudança / alteração de funções)

Incidente / acidente de trabalho não mortal sem lesão grave

Créditos emergentes da cessação de contrato de trabalho

Obrigações de afixação (HT, férias, IRCT's, parentalidade, etc)

Câmaras de vigilância

Outras comunicações / denúncias diversas ( desavenças laborais, impedimento de entrada no estabelecimento, agressões, etc.)

Indique o n.º de trabalhadores afetados

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