Опрос о адаптации новых молодых сотрудников в Kомпании

Пол:

Как долго Вы работаете в Kомпании?

Вы работаете в офисе или в производстве?

Напишите отдел/цех/управление, в котором Вы работаете.

Получали ли Вы помощь от своего куратора в Компании в первые дни Вашей работы?

Знали ли вы, к кому обращаться за помощью в различных ситуациях?

Были ли у вас трудности с коммуникацией в Компании, например, с пониманием языка или терминологии, используемой в Вашей профессии?

Если на предыдущий вопрос вы ответили ДА, напишите, чувствовали ли вы себя дискомфортно, когда Вам нужно было задавать вопросы о незнакомых терминах.

Чувствовали ли вы себя дискомфортно, когда Вам нужно было задавать вопросыо незнакомых процедурах?

Считаете ли Вы, что Вы достаточно информированы о различных отделах/управлениях/цехах, т.е. понятны ли Вам их функции и обязанности?

Есть ли у вас доступ ко всей необходимой информации, которая помогает вам ориентироваться/двигаться внутри Компании?

Какими корпоративными сервисами Вы пользуетесь:

Являются ли сервисы и приложения, которыми Вы пользуетесь, доступными и удобными?

Пожалуйста, объясните предыдущий ответ. Если Ваш ответ на предыдущий вопрос был ДА, напишите почему. Если Ваш ответ на предыдущий вопрос был НЕТ, напишите почему.

Вы считаете, что есть возможность улучшения работы приложений, которыми Вы пользуетесь?

Если Ваш ответ на предыдущий вопрос был ДА, напишите, что конкретно Вы бы улучшили в работе приложений?

Какие, по Вашему мнению, функции должны быть доступны в приложении, которых нет в текущем предложении других приложений, которыми вы пользуетесь?

Считаете ли Вы, что эти приложения помогают новым сотрудникам адаптироваться и лучше понимать бизнес-процессы в Компании?

Считаете ли Вы, что получили достаточную поддержку в процессе адаптации?

Считаете ли Вы, что есть возможность для улучшения в отношении обучения и поддержки, которую новые сотрудники получают в процессе адаптации?